トランスコスモスSDGs委員会

創業1966年。従業員約7万人。もはや老舗のITアウトソーシング企業トランスコスモスです。SDGsを通じ会社を好きになった人達が社史を紐解き、面白い事をやり出す「オープン社内報」。お客様の日頃のご愛顧に感謝しSDGs for Well-beingのお供をさせていただきます。

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池袋本社社員が朝活に参加！サンシャインシティ様とのクリーン活動

ゴール　　　（#11,17）記事原稿皆さん、こんにちは！トランスコスモスSDGs委員会オープン社内報記者のざっきーです。トランスコスモスの本社があるサンシャインシティ様にお声がけ頂き、12月13日の「ごみゼロ活動」に参加させていただきました。こちらは、サンシャインシティ様が毎月実施されている活動で、「海や陸の生き物を守りたい」という想いから行われています。サンシャインシティに入居している他のテナント様も多数参加されており、総勢105名での活動となりました。実

「わたしみらいプロジェクト」で、ひとり親の就労を支援

みなさん、こんにちは！トランスコスモス SDGs委員会オープン社内報編集委員のサスティです。今回は、2024年9月14日（土）に開催された「わたしみらいプロジェクト」の企業説明会に参加した、トランスコスモスCX事業統括 DCC総括人財戦略本部組織開発部次世代キャリア推進課の的場さんへのインタビューをお届けします！無料のキャリアサポート「わたしみらいプロジェクト」サスティ：「わたしみらいプロジェクト」では、どのようなことに取り組んでいるのでしょうか？的場

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人権デー　～Human Rights Day～

皆さん、こんにちは！トランスコスモス SDGs委員会オープン社内報編集委員のよっしーです。 12月10日は「人権デー」ですね。 ■人権デー 1948年12月10日、国際連合第3回総会において、「世界人権宣言」が採択されました。世界人権宣言は基本的人権尊重の原則を定めたものであり、人権保障の目標や基準を初めて国際的にうたった画期的なものです。国連は、採択日である12月10日を人権デー（Human Rights Day）」と定め、この日は世界各国で人権に関するイベント

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職場におけるLGBTQに関する取り組みで「PRIDE指標2024」ゴールド受賞！

皆さん、こんにちは！ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン推進部から、お知らせがございます。このたびトランスコスモスは、職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ）への取り組みを評価する「PRIDE指標2024」にて最高位のゴールドを受賞いたしました。この受賞は、すべての人が公平で“自分らしく”いきいきと活躍できる職場環境を目指す、会社の取り組みの証です。 ※LGBTQとは、Lesbian（レズビアン）、Gay（ゲイ）、Bisex

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1か月前

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池袋本社社員が朝活に参加！サンシャインシティ様とのクリーン活動

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3週間前
「わたしみらいプロジェクト」で、ひとり親の就労を支援

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人権デー　～Human Rights Day～

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1か月前
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1か月前

「従業員参加型エコアクションチャレンジ　ONE TEAM CHALLENGE」にトライアル参加しました！

ゴール　　　（#13,17）皆さん、こんにちは！トランスコスモスSDGs委員会オープン社内報記者のざっきーです。トランスコスモスでは、ISO14001の認証を取得（池袋本社、大阪本部）しており、対象の部門では、年間の環境目標を策定して活動を行っていますが、活動結果の定量化が課題の一つでした。特に、CO2排出削減量については算出を行うための専門知識が必要となり、目標値の設定が難しいと考えていたところNTTコミュニケーションズ株式会社様より、「ONE TEAM CHA

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1か月前

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「従業員参加型エコアクションチャレンジ　ONE TEAM CHALLENGE」にトライアル参加しました！

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1か月前
医療現場が抱える社会課題解決に貢献！〜デジタル技術を活用した救急医療の実証実験を実施〜

みなさん、こんにちは！前回に引き続き、今回もトランスコスモスのDXソリューションを医療分野で活用した事例をご紹介します。 2024年4月に開始した医師の時間外労働時間上限規制と、都市部での慢性的な医師不足に対応するため、医療現場では業務の効率化と医療従事者の負荷軽減が急務になっています。そうした医療現場を取り巻く社会課題を解決するため、トランスコスモスのデジタル技術が色々な場面で活用されています。逼迫した医療現場をデジタル技術で支えるトランスコスモスは、NTTコミ

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2か月前

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医療現場が抱える社会課題解決に貢献！〜デジタル技術を活用した救急医療の実証実験を実施〜

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2か月前
医療現場が抱える社会課題解決に貢献！〜神奈川県　救急医療相談事業（#7119）のDXに参画〜

みなさん、こんにちは！突然ですが、救急医療相談事業（#7119）をご存知ですか？ #7119のダイヤルは、緊急時に救急車を呼ぶべきか迷ったときや、医療機関を受診すべきかの判断に困ったときに、電話で相談できるサービスです。専門の看護師や医師が症状に応じた適切なアドバイスを提供し、受診する医療機関や救急車を呼ぶべきかどうかを判断する手助けをしてくれます。トランスコスモスは、神奈川県における救急医療相談事業（#7119）のプラットフォームを構築しました。救急医療相談のシス

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2か月前

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医療現場が抱える社会課題解決に貢献！〜神奈川県　救急医療相談事業（#7119）のDXに参画〜

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2か月前
青森県SDGs 取組宣言登録事業者に登録されました！

皆様こんにちは。トランスコスモス事業企画本部のマツダです。 2024年7月に、トランス・コスモス株式会社は「青森県SDGs取組宣言登録制度」に事業者登録されました青森県SDGs取組宣言登録制度（https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/seisaku/seisaku/aomorisdgssengen.html）とは、県内企業などがSDGsのゴールの達成に向けて取り組むことを宣言し、そのゴールの達成に向けて行っている具体的な取り組みの

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3か月前

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青森県SDGs 取組宣言登録事業者に登録されました！

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3か月前
みんなで楽しめる！パラクライミングで障がいを超えたつながりを

パラクライミング・サイトガイド伊藤勝啓さんインタビューみなさん、こんにちは！すっかり秋らしい風が感じられるようになりましたね。外で過ごしやすくなり、この機会に運動習慣をつけたいという人も多いと思います。特に、今年の夏はパリオリンピック・パラリンピックの開催が大きな話題になりました。トランスコスモスにも、スポーツ競技で活躍する社員が複数名在籍しています。今回は、パラクライミングのサイトガイドとして大会に出場し、ご自身もクライミング競技をされている伊藤勝啓さんに

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3か月前

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みんなで楽しめる！パラクライミングで障がいを超えたつながりを

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3か月前
東京都「心のバリアフリー」サポート企業連携事業心のバリアフリー「第1回企業向けセミナー」にて講演

皆さん、こんにちは！トランスコスモス SDGs委員会オープン社内報編集委員のサスティです。 2024年9月10日（火）に東京都庁第二本庁舎「二庁ホール」で開催された、心のバリアフリー「第1回企業向けセミナー」に、令和5年度東京都「心のバリアフリー」好事例企業として、トランコスモスも参加してまいりました。当日は多くの企業から担当者の皆様がご参加され、当社は好事例企業9社の代表として、ノーマライゼーション推進統括部長の横井山が、好事例企業講演を行い、トランスコスモスにお

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3か月前

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東京都「心のバリアフリー」サポート企業連携事業心のバリアフリー「第1回企業向けセミナー」にて講演

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3か月前
企業のサステナブルな発展と、キャリア形成の武器になる「グリーン・リスキリング」

みなさん、こんにちは！残暑が厳しいとはいえ、秋の気配も感じられる季節になりました。読書の秋には、スキルアップのための勉強も捗る（はかどる）こと間違いなし。ということで、今回はリスキリング（reskilling）についての話題をお届けします。特に近年は、GXやサステナビリティに関連した「グリーン・リスキリング（Green Reskilling）」が注目を集めています。成長分野で実力を発揮するためのリスキリングリスキリングとは、新しい職業に就くために、あるいは今の職

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企業のサステナブルな発展と、キャリア形成の武器になる「グリーン・リスキリング」

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3か月前
トランスコスモスは仕事も子育ても頑張るパパを応援しています！～「男性の育休取得促進」の取り組みについて～

みなさまこんにちは、今回はトランスコスモスの重要な経営戦略の一つとして推進している『ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）』の取り組みを紹介いたします。 DE＆I推進では、5つの重点取り組み領域で施策を遂行しています。ジェンダー平等障がい者 LGBTQ Well-being（持続可能な働き方）クロスカルチャー（異文化理解）この中から、ジェンダー平等に関連した当社の「男性の育休取得促進」に関する取り組みについてご紹介します。 ‐　なぜ「

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4か月前

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トランスコスモスは仕事も子育ても頑張るパパを応援しています！～「男性の育休取得促進」の取り組みについて～

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4か月前
「子どもの権利」ワークショップを体験しました（沖縄エリア）

皆さん、こんにちは！トランスコスモスSDGs委員会オープン社内報記者のざっきーです。 CXスクエア那覇では、8/21、22で毎年恒例の職場見学会を実施しました。従業員のお子さんが、保護者の職場を見学したり、コールセンターのロールプレイングを体験したりと好評な企画ですが今年度は、新たな取り組みとして認定NPO法人ACE（エース）様に「子どもの権利ワークショップ」を開催頂き親子で「子どもの権利」について考える機会を持つことが出来ました。まずは、ACE岩附様から「国連子

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4か月前

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「子どもの権利」ワークショップを体験しました（沖縄エリア）

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4か月前
子ども服マーケットin Sunshine Cityに参加しました！

皆さん、こんにちは！トランスコスモスSDGs委員会オープン社内報記者のざっきーです。トランスコスモスの本社があるサンシャインシティ様にお声がけ頂き、豊島区の子育て家庭の方にお洋服や本などをお渡しするイベントに参加させて頂きました。トランスコスモス社内でもイントラを通じて呼びかけを行い、事前に子供服と児童向けの本を社内で回収。200点以上の商品が集まりました。当日は、サンシャインシティの職員の方をはじめ、NPO法人の職員の方、立教大学の学生さんなども参加

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4か月前

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子ども服マーケットin Sunshine Cityに参加しました！

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4か月前
トランスコスモスの健康経営～健康意識向上イベントを実施しました～

トランスコスモスでは、働く全ての従業員とその家族が健康を維持・増進し、心身ともに最高のコンディションで業務に邁進できる状態を実現することを目指しており、目標を達成するために、人事部門、統括産業医などの専門的な産業保健スタッフ、事業所の衛生管理者、労働組合、健康保険組合と連携して、健康経営を推進しています。「健康経営優良法人認定制度」において、2024年3月11日（月）に「健康経営優良法人2024」（大規模法人部門）に2年連続認定されました。 ■健康経営の推進施策トラ

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4か月前

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トランスコスモスの健康経営～健康意識向上イベントを実施しました～

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4か月前
脱炭素とは？今求められる理由・取り組み事例・企業のメリット

「最近よく耳にする脱炭素とは？どのようなことをするの？」「なぜ脱炭素に取り組む必要があるの？脱炭素に取り組まないとどうなる？」企業と環境問題について調べていると目に触れる機会の多い「脱炭素」。なぜ今脱炭素が求められているのか、どのような意味なのか分からず困っている方は多いのではないでしょうか。脱炭素とは、二酸化炭素の排出量を実質ゼロにすることです。企業には「二酸化炭素の排出量を減らす」「エネルギーを創る」「エネルギーを置き換える」の3つを実施して、二酸化炭素の排出量

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4か月前

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脱炭素とは？今求められる理由・取り組み事例・企業のメリット

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4か月前

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「従業員参加型エコアクションチャレンジ ONE TEAM CHALLENGE」にトライアル参加しました！

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医療現場が抱える社会課題解決に貢献！〜神奈川県 救急医療相談事業（#7119）のDXに参画〜

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