こんにちは。トランスコスモスnoteオープン社内報編集員のよっしーです。
トランスコスモスでは、サステナビリティ基本方針に基づき従業員の健康を重要な経営課題と捉え、代表取締役共同社長による健康経営宣言を行っています。
また、2023年には健康経営優良法人を取得し、全社一体となり健康経営を推進しています。

今回は、9月に実施した『女性の更年期について』セミナーについて、ご担当の人事本部 労務部 健康推進課の中村さんにお伺いします。

■トランスコスモスの健康経営とは

―中村さん、本日はよろしくお願いします。
トランスコスモスでは、従業員に向けての様々な施策を行っていると思いますが、その内容を教えて頂けるでしょうか。

中村さん
トランスコスモスはPeople & Technologyが事業の原点であり、「従業員は無限の可能性を秘めた最大の資産」です。従業員の健康増進活動においては人事部門、統括産業医など専門的な産業保健スタッフ、事業所の衛生管理者、労働組合、健康保険組合が連携し、従来から推進してきました。

2022年度からSDGs委員会を通じた全社的な推進体制に移行し、さらに踏み込んだ健康増進活動の取り組みを進めています。
内容としては、生活習慣病対策、生産性向上に向けた時間外労働の削減、健康診断や予防接種促進、運動支援などの社員ひとりひとりの健康維持サポートがあります。また傷病休職者へは、復職支援プログラムをもとに円滑な職場復帰が測れるようにサポート体制を強化しています。

特に、「こころとからだの健康サポート」として、トランスコスモス健康保険組合と連携し、専門家による健康相談窓口を設置しており、病気や身体の不調、メンタルヘルスに関する相談を24時間・年中無休で受付しています。また、育児や介護に関する相談にも対応しており、女性に配慮した女性専用の窓口も設置していますので、活用いただきたいです。

■『女性の更年期について』のセミナー開催

―様々な施策を実施されているのですね。その中でも、女性の健康に関する取り組みを積極的に行っていると聞きました。
9月に実施したセミナー「女性の更年期について」を、詳しく教えてください。

中村さん
昨年に続き今回2回目のセミナーは『女性の更年期について』をテーマとしました。
女性特有の症状は、更年期に限らず不安があってもなかなか相談できない、相談先がわからない等で、悩んでしまいがちです。このセミナーをきっかけに、健康知識を深め、自身の健康と向き合うきっかけになればと考え毎年実施しております。また一方的にセミナーを実施するだけではなく予防の観点から早期受診を促すためセミナー参加特典として「専門医師に相談できる機会」を設けています。
昨年の参加者は52名、今年の参加者は73名と毎年多く参加いただいております。
セミナーでは更年期についての予防・症状・対策について専門知識のある医師にお話しをいただき、多くの方から質問もいただき一つ一つ丁寧に回答いただきました。
また参加者からは「更年期障害について、基本的な理解ができ、安心感をもてました。」や「普段は友人や家族など個人の経験談を聞くしかないが、専門家の知識と経験を聞くことができてよかった」など感想もあり、大変好評でした。

今後も、従業員のWell-beingの基礎となる健康増進活動の取り組みを進めていきます。

―Well-being社会の実現には従業員のWell-beingが重要、という考えのもと、健康経営を進められていることがよくわかりました！
中村さん、本日はありがとうございました。