トランスコスモスSDGs委員会

創業1966年。従業員約7万人。もはや老舗のITアウトソーシング企業トランスコスモスです。SDGsを通じ会社を好きになった人達が社史を紐解き、面白い事をやり出す「オープン社内報」。お客様の日頃のご愛顧に感謝しSDGs for Well-beingのお供をさせていただきます。

トランスコスモスSDGs委員会

創業1966年。従業員約7万人。もはや老舗のITアウトソーシング企業トランスコスモスです。SDGsを通じ会社を好きになった人達が社史を紐解き、面白い事をやり出す「オープン社内報」。お客様の日頃のご愛顧に感謝しSDGs for Well-beingのお供をさせていただきます。

記事一覧

トランスコスモス沖縄エリアの取り組み~MCMセンター那覇の『職場見学会』~エンゲージメントを高める環境づくり

トランスコスモス沖縄エリアの取り組み~MCMセンター那覇の「夏祭り」~ゲームや体験イベントでSDGsを学ぶ

トランスコスモスの教育関連サービス ~SDGsのゴール達成に貢献する~

トランスコスモス、TNFDフォーラムへ参画しました!

トランスコスモス沖縄エリアの取り組み~MCMセンター那覇の『職場見学会』~エンゲージメントを高める環境づくり

(本記事は、2023年9月時点の情報です) こんにちは。トランスコスモスnoteオープン社内報編集員のよっしーです。 前回の「夏祭り」に引き続き、CX事業統括デジタルカスタマーコミュニケーション統括第六サービス本部の大野さんへ、沖縄エリアの取り組み、「職場見学会」についてお伺いします。 ▶関連記事 ■沖縄エリアの「職場見学会」について ――沖縄エリアでの「職場見学会」について教えてください。 大野さん 2011年より、従業員の家族・地域の皆様により会社を知ってもらう

トランスコスモス沖縄エリアの取り組み~MCMセンター那覇の「夏祭り」~ゲームや体験イベントでSDGsを学ぶ

(本記事は、2023年9月時点の情報です) こんにちは。トランスコスモスnoteオープン社内報編集員のよっしーです。 トランスコスモスは、「サステナビリティ基本方針」において社会全体のWell-beingを増やすことをパーパスとし、皆さまのSXパートナーとなるべく活動しています。 本日は、個人(従業員)のWell-being向上活動として8月に開催された、MCMセンター那覇の「夏祭り」の企画ご担当の、CX事業統括デジタルカスタマーコミュニケーション統括第六サービス本部 

トランスコスモスの教育関連サービス ~SDGsのゴール達成に貢献する~

こんにちは。教育担当ライターの坪内です。 以前このnoteでは、ESDについて書かせて頂きました。 ESDとは「持続可能な社会の創り手を育む教育」、もっと簡単にすると”SDGsな人を育てる”ということで、教育はすべてのSDGsのGoalにつながる重要な分野です。 SDGsの中の教育関連Goalは、『目標4 すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する』であり、特に日本におけるターゲットは、『4.4 2030年までに、技術的・職業的スキルなど

トランスコスモス、TNFDフォーラムへ参画しました!

皆さまこんにちは。トランスコスモス SDGs 委員会 オープン社内報編集委員のよっしーです。   このたびトランスコスモスは、TNFDフォーラムへ参画いたしました。 【TNFDフォーラムとは】 ⾃然に関連する企業のリスク管理と情報開⽰の枠組みを構築することを⽬指すために2021年6⽉に設⽴された国際組織、TNFD(⾃然関連財務情報開⽰タスクフォース=Taskforce on Nature-related Financial Disclosures)での議論を、専⾨知識を提供