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トランスコスモスは仕事も子育ても頑張るパパを応援しています！～「男性の育休取得促進」の取り組みについて～
みなさまこんにちは、今回はトランスコスモスの重要な経営戦略の一つとして推進している『ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）』の取り組みを紹介いたします。
DE＆I推進では、5つの重点取り組み領域で施策を遂行しています。
ジェンダー平等
障がい者
LGBTQ
Well-being（持続可能な働き方）
クロスカルチャー（異文化理解）
この中から、ジェンダー平等に関連した
「子どもの権利」ワークショップを体験しました（沖縄エリア）
皆さん、こんにちは！
トランスコスモスSDGs委員会オープン社内報記者のざっきーです。
CXスクエア那覇では、8/21、22で毎年恒例の職場見学会を実施しました。
従業員のお子さんが、保護者の職場を見学したり、コールセンターのロールプレイングを体験したりと好評な企画ですが
今年度は、新たな取り組みとして認定NPO法人ACE（エース）様に「子どもの権利ワークショップ」を開催頂き
親子で「子どもの権利
子ども服マーケットin Sunshine Cityに参加しました！
皆さん、こんにちは！
トランスコスモスSDGs委員会オープン社内報記者のざっきーです。
トランスコスモスの本社があるサンシャインシティ様にお声がけ頂き、
豊島区の子育て家庭の方にお洋服や本などをお渡しするイベントに参加
させて頂きました。
トランスコスモス社内でもイントラを通じて呼びかけを行い、
事前に子供服と児童向けの本を社内で回収。200点以上の商品が
集まりました。
当日は、サンシャイ
トランスコスモスの健康経営～健康意識向上イベントを実施しました～
トランスコスモスでは、働く全ての従業員とその家族が健康を維持・増進し、心身ともに最高のコンディションで業務に邁進できる状態を実現することを目指しており、目標を達成するために、人事部門、統括産業医などの専門的な産業保健スタッフ、事業所の衛生管理者、労働組合、健康保険組合と連携して、健康経営を推進しています。
「健康経営優良法人認定制度」において、2024年3月11日（月）に「健康経営優良法人202
脱炭素とは？今求められる理由・取り組み事例・企業のメリット
「最近よく耳にする脱炭素とは？どのようなことをするの？」
「なぜ脱炭素に取り組む必要があるの？脱炭素に取り組まないとどうなる？」
企業と環境問題について調べていると目に触れる機会の多い「脱炭素」。なぜ今脱炭素が求められているのか、どのような意味なのか分からず困っている方は多いのではないでしょうか。
脱炭素とは、二酸化炭素の排出量を実質ゼロにすることです。
企業には「二酸化炭素の排出量を減らす」「
子ども達が情報セキュリティ・サイバーセキュリティを楽しく学ぶきっかけ作りを支援しました！
皆さんこんにちは！トランスコスモスSDGs委員会オープン社内報記者のまーたろうです！
■情報セキュリティ・サイバーセキュリティ
皆さんは近年、情報セキュリティ・サイバーセキュリティに対する重要性が非常に高まっていることをご存じでしょうか？
企業等が不正アクセスや情報漏洩などのサイバー犯罪の被害を受けた等のニュースを見ることも多くあり、まさに情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対策ができていな