みなさん、こんにちは！ 残暑が厳しいとはいえ、秋の気配も感じられる季節になりました。読書の秋には、スキルアップのための勉強も捗る（はかどる）こと間違いなし。 ということで、今回はリスキリング（reskilling）についての話題をお届けします。特に近年は、GXやサステナビリティに関連した「グリーン・リスキリング（Green Reskilling）」が注目を集めています。 成長分野で実力を発揮するためのリスキリング リスキリングとは、新しい職業に就くために、あるいは今の職
みなさまこんにちは、今回はトランスコスモスの重要な経営戦略の一つとして推進している『ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DE&I）』の取り組みを紹介いたします。 DE＆I推進では、5つの重点取り組み領域で施策を遂行しています。 ジェンダー平等 障がい者 LGBTQ Well-being（持続可能な働き方） クロスカルチャー（異文化理解） この中から、ジェンダー平等に関連した当社の「男性の育休取得促進」に関する取り組みについてご紹介します。 ‐ なぜ「
皆さん、こんにちは！ トランスコスモスSDGs委員会オープン社内報記者のざっきーです。 CXスクエア那覇では、8/21、22で毎年恒例の職場見学会を実施しました。 従業員のお子さんが、保護者の職場を見学したり、コールセンターのロールプレイングを体験したりと好評な企画ですが 今年度は、新たな取り組みとして認定NPO法人ACE（エース）様に「子どもの権利ワークショップ」を開催頂き 親子で「子どもの権利」について考える機会を持つことが出来ました。 まずは、ACE岩附様から「国連子
皆さん、こんにちは！ トランスコスモスSDGs委員会オープン社内報記者のざっきーです。 トランスコスモスの本社があるサンシャインシティ様にお声がけ頂き、 豊島区の子育て家庭の方にお洋服や本などをお渡しするイベントに参加 させて頂きました。 トランスコスモス社内でもイントラを通じて呼びかけを行い、 事前に子供服と児童向けの本を社内で回収。200点以上の商品が 集まりました。 当日は、サンシャインシティの職員の方をはじめ、NPO法人の職員の方、 立教大学の学生さんなども参加
トランスコスモスでは、働く全ての従業員とその家族が健康を維持・増進し、心身ともに最高のコンディションで業務に邁進できる状態を実現することを目指しており、目標を達成するために、人事部門、統括産業医などの専門的な産業保健スタッフ、事業所の衛生管理者、労働組合、健康保険組合と連携して、健康経営を推進しています。 「健康経営優良法人認定制度」において、2024年3月11日（月）に「健康経営優良法人2024」（大規模法人部門）に2年連続認定されました。 ■健康経営の推進施策 トラ
「最近よく耳にする脱炭素とは？どのようなことをするの？」 「なぜ脱炭素に取り組む必要があるの？脱炭素に取り組まないとどうなる？」 企業と環境問題について調べていると目に触れる機会の多い「脱炭素」。なぜ今脱炭素が求められているのか、どのような意味なのか分からず困っている方は多いのではないでしょうか。 脱炭素とは、二酸化炭素の排出量を実質ゼロにすることです。 企業には「二酸化炭素の排出量を減らす」「エネルギーを創る」「エネルギーを置き換える」の3つを実施して、二酸化炭素の排出量
